Milestone Consultants SRL, azienda specializzata in consulenza e assistenza, rivolta alle reti aziendali, e consulenza e progettazione di soluzioni Informatiche, nasce a Roma nel 2000, con il chiaro intento di sviluppare un Business di nicchia, mirato alla massima personalizzazione delle soluzioni studiate ad hoc per ogni singolo cliente.

Il target di riferimento della Milestone Consultants SRL è la piccola e media impresa, sempre più interessata a soluzioni informatiche necessarie allo sviluppo interno ed esterno delle proprie attività, attraverso l’utilizzo di nuove tecnologie.

L’azienda dà grande importanza alla fidelizzazione della propria clientela, ed è la ragione per cui ha deciso di suddividere in diversi settori il proprio business di riferimento.

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HT Lab SpA, giovane azienda italo-svizzera del settore Informatico (si occupa di produzione e sviluppo di componenti hardware e software), cerca, per Roma e Cagliari, professionisti del settore Informatico.

Analisti programmatori linguaggio Sas (Rif. APSAS_RM). Per la posizione si richiedono i seguenti requisiti: esperienza specifica di almeno 3 anni in progetti di Data Warehousing, capacità di realizzazione di sistemi e funzionalità di Etl con linguaggio Sas, conoscenza di prodotti, tecnologie e soluzioni per Data Warehouse e Data Mining con riferimento alla piattaforma Sas, conoscenza del software Sas 9. Sede di lavoro: Roma.

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Circa sei anni fa, il boom del settore informatico, a livello internazionale, creò un canale lavorativo in continua espansione.

Parecchie persone in quegli anni si sono dedicate alla formazione in questo settore, molti improvvisando, alcuni seguendo corsi universitari e percorsi formativi regionali.

A sei anni di distanza dall’exploit informatico, a che punto è l’offerta professionale in questo particolare settore lavorativo?

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Questa è la storia di un dipendente dell’Azienda Municipale Trasporti di Catania che sognava di fare l’informatico.

Un bel giorno, la sua ditta indice un concorso interno per programmatore. Lui si impegna e vince la gara, ma con suo immenso dispiacere non si vede riconosciuta la promozione.

Continua così, amareggiato, a svolgere mansioni di quarto livello anziché passare al terzo per il Centro Elaborazione Dati.

Ma non si abbatte e decide di rivolgersi ai giudici per vedersi riconosciuto un suo diritto e un risarcimento danni.

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Sono molte le società che in questo periodo sono alla ricerca di numerosi collaboratori per aumentare il proprio organico.

Una di queste è Jusan Network, una software house con una sede a Milano e una a Torino. Produce applicazioni tecnologiche come system integration, software dedicati, sistemi di telecomunicazione, software embedded e soluzioni in ambito mobile e opera presso clienti importanti, come operatori di telecomunicazioni, federazioni sportive, aziende di moda e affermate società di consulenza.

Jusan è un azienda giovane, con ampie prospettive per il futuro. Per questo motivo sta cercando diverse figure per entrambe le sedi da inserire nei team di lavoro.

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Dai nostri vicini di casa ci arriva una lezione di impegno (pubblico e privato) per lo sviluppo del settore IT e, soprattutto, dei professionisti necessari.

Pare che in Svizzera, infatti, le professioni informatiche investano una domanda che non riceve risposta sufficiente. E così, per far fronte al fabbisogno del mercato occupazionale del settore informatico, le imprese elvetiche devono fare “importazione” di personale straniero.

La situazione danneggia l’economia e perciò, sia la politica che le aziende, hanno deciso di collaborare per limitare i danni, inaugurando un piano di iniziative, che si chiama “Informatica 08“, volto a rilanciare l’immagine delle professionalità IT.

La battaglia è anche di tipo culturale poiché lo stereotipo diffuso in Svizzera del “professionista informatico” è quello di un mestiere rischioso: la storia del fallimento di molte imprese legate alla new economy, nei primi anni Duemila, ha insegnato prudenza, che a volte sconfina nell’eccessivo timore.

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